你的外在形象会暴露你的层次?心理学解析,面(2)
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【摘 要】:在我们的生活中,“以貌取人”的例子屡见不鲜:面试时对于同级别的应聘者,面试官会从应聘者的相貌条件、情感交流和言行等方面选择比较优秀的。两
在我们的生活中,“以貌取人”的例子屡见不鲜:面试时对于同级别的应聘者,面试官会从应聘者的相貌条件、情感交流和言行等方面选择比较优秀的。两个候选人。一。
在职场上,相较于那些能干但经常不笑且难以沟通的人,那些笑容甜美、面容友善的人总是更适合晋升的人选。可能有人会怀疑,不按工作能力筛选就像是“潜规则”。
“以貌取人”是潜规则。心理学家富力瓦特曾经说过:以外表判断人是人性的弱点之一,也是人的一种本能。我们无法克服这种本能,也无法阻止大脑做出选择。
然而,一个人的终极人格魅力并不能仅仅靠外表来定位。中国著名演员黄渤是个特例。各方面都属于“不舒服”的外貌特征,但智商和情商非常高,面部管理好,态度积极。这成为了他独特的魅力。舒淇、林志玲等众多女神级女星都曾公开表示非常喜欢黄渤。他是他会爱上的人。
除了整容,健康的精神状态和向上的心态也会改变脸型。与“印堂黑”的压抑和压抑相反,一个人如果在生活中充满活力,坚定不移地追求目标,追求目标,他总是乐观大方。他们什么都不在乎,如此相对,他们脸上出现的肤色非常红润健康。
正如我们常说的,女人婚后幸福与否,可以从她的肤色看出。家庭和睦、家庭关系好的人,外貌差别很大。所以,即使“以貌取人”在这个社会盛行,我们依然可以塑造自己健康的心理状态,就像娱乐圈里的黄渤一样,依靠自己的内在美,活出独特的个性标签。
文章来源:《中国健康心理学杂志》 网址: http://www.zgjkxlxzz.cn/zonghexinwen/2021/0726/932.html