共情、恐惧与真实,从心理学角度分析索斯盖特(4)
前英格兰板球运动员Jeremy Snape说:“高压环境使人短期内专注于自我。你既需要时间,也需要一点运气。考虑到索斯盖特的成功,希望一些英超球队老板也能够接受这种长期观点。有些时候球队也需要个人魅力,比如在保级大战中,要真正改变一些事情。但从长远来看,毫无疑问,索斯盖特的做法——将领导权力下放,培养优秀的思考者,展开激烈的辩论,并在团队中建立信任——对于任何一位优秀的领导者来说,都是一种明智的长期战略。”
没有一位将军在战场指挥战斗之时大发雷霆
Michael Caulfield补充道,索斯盖特的做法不仅有利于足球的发展,也能真正调动起球员的积极性。
“过去,我们希望看到主教练充满激情,表现自己的愤怒,在场边大喊大叫。但我可以从我经常接触的球员那里了解到一件事:球员并不希望这样。他们真的不喜欢。”
“如果你读过所有关于领导力的文献,会发现几百年前的情况就是如此——索斯盖特肯定读过——没有一位将军在战场上指挥军队之时大发雷霆。他们冷静且有战略眼光。”
“我们陷入了一个荒谬的陷阱,认为主教练必须在场边上蹿下跳来展示激情。我可以告诉你,作为球员的索斯盖特也注意到了这一点,大多数球员看到这样的主教练会想:‘我希望你闭嘴,伙计,我正在努力踢球。'”
“他本可以模仿其他主教练,但那绝对是致命的。做一个善良的人并不会阻碍你成为一名成功的领导者。”
已经有一段时间没有英格兰主教练对足球理念产生过如此重大的影响了。不管接下来欧洲杯决赛的结果如何,索斯盖特正在改变人们的看法。
(Armour)
文章来源:《中国健康心理学杂志》 网址: http://www.zgjkxlxzz.cn/zonghexinwen/2021/0712/905.html